- palgauudised.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- toostusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- ehitusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- personaliuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- bestmarketing.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- virtuaalkliinik.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töölepingu seaduse muutmise arutelu jätkub pärast jaanipäeva
Sotsiaalministeeriumi ja liitude esindajad otsustasid, et arutelu töölepingu seaduse muutmise osas jätkub pärast seda, kui tööandjad on oma seisukoha andnud.
Täna kohtusid ametiühingute muudatusettepanekute arutamiseks sotsiaalministeeriumi, Ametiühingute Keskliidu, Tööandjate Keskliidu, Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsiooni TALO ning Kaubandus- ja Tööstuskoja esindajad.
Sotsiaalministeeriumi tööala asekantsler Egle Kääratsi sõnul oli arutelu konstruktiivne ning andis osapooltele võimaluse muudatusettepanekute osas oma seisukohti avaldada ning täpsustusi teha.
Koosolekul olnud osapooled leidsid, et mitmeid seaduse rakendamisel tekkinud soovimatuid tõlgendusi saab lahendada tööturu osapoolte kokkulepetega tõlgenduste osas ja parema praktika levitamisega.
"Esmatähtis on ametiühingute ja tööandjate mõlemapoolne nõusolek. Edasi on plaanis, et ametiühingute ja tööandjate esindajad jätkavad arutelu pärast seda kui Tööandjate Keskliit on jaanipäevaks oma seisukoha ettepanekute suhtes andnud," ütles Käärats. Ministeeriumi osalusel kohtutakse taas augustis.
Käärats rõhutas, et kui osapooled 2008. aastal töölepingu seaduse põhimõtted paika panid, leppisid nad kokku, et kolme aasta möödudes seaduse jõustumisest ehk aastal 2012 teeb sotsiaalministeerium seadusele mõju analüüsi.
„Ministeerium valmistub juba täna hinnangu tegemiseks ning see on ka tööplaanis. Kindlasti aitab ka mõju hindamine otsustada, kas ja milliste muutuste järele vajadust on,“ märkis Käärats.
Seotud lood
Kuigi kehtiv töölepingu seadus pole ideaalne, toimib see praktikas üldjoontes edukalt ning seetõttu ei saa seaduse süsteemi ja ülesehituse ulatuslikku ümbertegemist kindlasti pidada põhjendatuks, leiab LAWIN Lepik & Luhaäär Advokaadibüroo vandeadvokaat Triinu Hiob.
Aprilli lõpus algavad kolmepoolsed läbirääkimised töölepingu seaduse muutmiseks, teatas Ametiühingute Keskliit.
Töölepingu seadus vajaks kiire kõpitsemise asemel põhjalikku läbi vaatamist, leiab Tartu Ülikooli emeriitprofessor Heino Siigur.
Küsimus: Oleme linnavalitsuse allasutus. 2010. a vähendati meil aastaks töötasu ja samavõrra vähendati ka tööaega. 2011. a muudeti aga palgaastmeid ja seda kolmeks aastaks. Töötasu jäi samale tasemele kui 2010.a.(mis oli juba vähendatud). Küsimus selline: kas töötajatel on õigus nõuda jätkuvalt lühendatud tööaega, sest töötasu jäi ju endiselt vähendatud tasemele või peame leppima olukorraga?
Infopanga võlaregister on viimase nelja kuu jooksul aidanud ettevõtetel võlglastelt tagasi saada keskmiselt 47% võlgadest ja augustis tõusis see näitaja koguni 79%-ni.
Enimloetud
1
“Inimesed ei tea sellest muudatusest midagi”
Viimased uudised
“Inimesed ei tea sellest muudatusest midagi”
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
“Inimesed ei tea sellest muudatusest midagi”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele