- palgauudised.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- toostusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- ehitusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- personaliuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- bestmarketing.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- virtuaalkliinik.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Emeriitprofessor: töölepingu seadus tuleb ümber teha
Töölepingu seadus vajaks kiire kõpitsemise asemel põhjalikku läbi vaatamist, leiab Tartu Ülikooli emeriitprofessor Heino Siigur.
Siigur möönab, et 5. aprillil Ametiühingute Keskliidu poolt sotsiaalministeeriumile saadetud töölepingu seaduse muudatuste pakett väärib kahtlematult toetust, kuid sellest on vähe, sest läbi vaadata tuleks kogu töölepingu seadus.
"Töösuhteid sätestav seadus peab olema sõnastuselt, struktuurilt ja normitehniliselt arusaadav igale põhiharidusega isikule ja tööandjale. Seaduse kehtiv sõnastus ja struktuur teeb selle aga raskesti arusaadavaks ja väärtõlgendusi põhjustavaks isegi juristile," märkis emeriitprofessor.
Siigur viitab, et seaduses puuduvad näiteks põhimõistete määrangud ning ka seaduse struktuur on vastuoluline. "Täpsus poolte põhiõiguste ja kohustuste määratlemisel ei saa olla takistuseks töösuhete paindlikul sätestamisel. Tuleb otsustada, mida on vajalik sätestada seadusega, mida seadusele alluvate aktidega, mida kollektiiv- ja töölepinguga," selgitas Siigur.
Kehtivas seaduses on Siiguri sõnul ka rida sätteid, mis on kahjulikud tööandjale. "Töösuhete paindlik sätestamine eeldab tööandjate ja töötajate kompromissi, vajadusel riigi vahendusel," ütles emeriitprofessor.
Samuti kritiseeris ta seaduse vastuolulist struktuuri. "Töösuhete sätestamise võib küll lugeda eraõiguse valdkonda kuuluvaks. kuid lubamatu on eraõiguse samastamine võlaõigusega ja seetõttu võlaõiguse sätete ulatuslik kasutamine töösuhete sätestamisel," märkis Siigur.
"Seega tekib küsimus, kas teha kiirustades mõned parandused ja täiendused või seaduse korralikult läbi vaadata kogu töölepingu seadus, mis nõuab rohkem aega."
Seotud lood
Kuigi kehtiv töölepingu seadus pole ideaalne, toimib see praktikas üldjoontes edukalt ning seetõttu ei saa seaduse süsteemi ja ülesehituse ulatuslikku ümbertegemist kindlasti pidada põhjendatuks, leiab LAWIN Lepik & Luhaäär Advokaadibüroo vandeadvokaat Triinu Hiob.
Täna kohtuvad sotsiaalministeeriumi, ametiühingute ja tööandjate esindajad, et arutada aprillikuus Eesti Ametiühingute Keskliidu esitatud ettepanekuid töölepingu seaduse muutmiseks.
Ametiühingud esitavad märtsis sotsiaalministeeriumile ettepanekutepaketi töölepingu seaduse muutmiseks, teatas täna, linnade ja valdade päeval Ametiühingute Keskliidu esimees Harri Taliga.
Tööandjate keskliit küsitleb tööandjaid, et teada saada, millised on töölepingu seaduse rakendamise probleemid – kas ja kuidas on vaja seadust muuta.
Infopanga võlaregister on viimase nelja kuu jooksul aidanud ettevõtetel võlglastelt tagasi saada keskmiselt 47% võlgadest ja augustis tõusis see näitaja koguni 79%-ni.
Enimloetud
1
“Inimesed ei tea sellest muudatusest midagi”
Viimased uudised
“Inimesed ei tea sellest muudatusest midagi”
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
“Inimesed ei tea sellest muudatusest midagi”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele