Kui tööandja jätab tasud või hüvitised maksmata või ei tasu neid korrektselt, on töötajal õigus pöörduda nõudega töövaidluskomisjoni või kohtusse, kinnitab advokaat Kristel Tael-Same.
Tööandja ja töötaja vahelise töösuhte lõpetamine peab olema selgelt dokumenteeritud ning rahalised kohustused tähtaegselt täidetud, rõhutab tööõiguse ekspert Heli Raidve selle kohtuvaidluse ühte olulist õppetundi.
Infopanga võlaregister on viimase nelja kuu jooksul aidanud ettevõtetel võlglastelt tagasi saada keskmiselt 47% võlgadest ja augustis tõusis see näitaja koguni 79%-ni.