Maksukohustused, kui tegevust ei toimu

Lugeja küsib:

Mida peab silmas pidama ettevõtja, kes soovib ajutiselt teha töölepinguga tööd teise ettevõtte heaks? Millised on maksu- ja aruandekohustused?

Vastab MTA maksude osakonna juhataja Evelyn Liivamägi:

Inimene saab sõlmida mitu töölepingut ning asuda töölepingulisse suhtesse ka siis, kui ta on ise ettevõtja. Maksu tuleb tasuda vastavalt sellele, milline leping on sõlmitud (tööleping või hoopis käsundusleping, juhatuse liikme leping) ja milline on väljamakstav tasu. Eestis peab enne tööle asumist olema registreeritud ka töötamise registris, kui töö tegemisega kaasneb maksukohustus. Töötaja registreerimise kohustus on tööandjal.

Juriidilisel isikul (äriühingul, FIE-l), kellel mingi perioodi jooksul tegevust ei toimu, ei pruugi tekkida maksukohustust, aga sellest olenemata võib olla nõutav mõnede maksudeklaratsioonide esitamine. Näiteks juhul, kui juriidiline isik on käibemaksukohustuslane, siis ta peab igal kuul esitama käibedeklaratsiooni. Igal juhul on kord aastas kohustus esitada majandusaasta aruanne.