Kuidas registreerida hooajatöötajaid?

Töötajate registreerimise kohustus toob eriti hooajatöötajate puhul kaasa palju lisaküsimusi. Näiteks võib selguda vaid paar tundi enne mingi ürituse toimumist, et tarvis läheb lisatööjõudu. Ka võib suveperioodil juhtuda, et alaealine ajutine töötaja otsustab tööülesannete täitmise asemel rannamõnusid nautida ja kaob jäljetult. Kuidas sellistel puhkudel töötaja registreerida ja registrist kustutada? Kuidas sõlmida leping?, kus töötamise registreerimise kohta jagab juhtnööre Maksu-ja Tolliameti Kontrolliosakonna pearevident Marek Põllu ning töölepingute sõlmimisest räägib Heli Raidve Tööõigusabi juht Heli Raidve.

Küsimustele leiad vastuse raamatupidaja.ee seminaril Tööleping – kaitse kahjunõude vastu

Nüüd müügil lisakohad! VAATA KAVA! 

REGISTREERU!

Lugeja küsib:

Kuidas toimida, kui ootamatult selgub, et üritusele on vaja 2 tunniks abilisi? Neid on kümneid ja nad on kuude lõikes erinevad.Maksu- ja  tolliameti pressiesindaja Uku Toompere vastab:

Sellised abilised tuleb enne töö alustamist registreerida. Kui on inimestega pikemaajalised lepingud, saab need ka selliselt registreerida ja väljamakseid teha ikka vastavalt töö toimumisele.

Töötamise alustamine tuleb registreerida hiljemalt tööd tegeva isiku tööle asumise hetkeks, mis praktikas võibki tähendada vahetult enne töö alustamist. Lihtsustatud korras on võimalik esmane registreering teha ka telefoni või SMSi teel. Kuna lihtsustatud registreering hõlmab vaid osa nõutavatest andmetest, tuleb registreeringut kindlasti 7 kalendripäeva jooksul täiendada ja registreerimine nö lõpuni viia e-maksuametis või üle X-tee masin-masin liidesega. Töötamise peatumise ja lõpetamise registreerimiseks on tööandjal aega kümme kalendripäeva alates töötamise peatumise või lõpetamise päevast. Eksimuste korral on tööandjal võimalik töötamise registrisse tehtud andmeid elektroonselt ise parandada kolme kuu jooksul töötamise alustamise, peatumise või lõpetamise kuupäevast alates.