Mõnikord on raamatupidaja sunnitud täitma ka personalispetsialisti rolli, mis võib nõuda suuremaid diplomaadioskusi ja eriteadmisi.
Ülesanne: väikeettevõte on töötanud juba mõned aastad, kuid põhitöötajad vahetuvad aina sagedamini ja rahulolematus on tugevalt tunnetatav. Ettevõttes ei tööta personalijuhti, vaid tullakse toime juhi ja sekretär- raamatupidajaga. Juhtkonnale tundub, et nad maksavad konkurentidega võrreldes töötajatele hästi, teevad soodustusi ja pakuvad hüvesid, ometi lahkub uus ja tubli värvatu mõne aja töötamise järel tusase ja kurvana. Milles võib olla probleem?
Ülesande vastused leiate selle nädala uudiskirjast.
Ülesande koostas väikeettevõtja ja ettevõtluse õppejõud, MBA Külli Metsar
Seotud lood
Infopanga võlaregister on viimase nelja kuu jooksul aidanud ettevõtetel võlglastelt tagasi saada keskmiselt 47% võlgadest ja augustis tõusis see näitaja koguni 79%-ni.