- palgauudised.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- toostusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- ehitusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- personaliuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- bestmarketing.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- virtuaalkliinik.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töötasu maksmisega hilinemisel on tagajärjed
Millised kohustused toob tööandjale töö- ja puhkusetasu maksmisega viivitamine, kui töötaja on sellel põhjusel esitanud lahkumisavalduse, selgitab Äripäeva käsiraamatute foorumis advokaadiböroo LAWIN Lepik & Luhaäär.
Küsimus: Tööandja on vahel viivitanud töötasu maksmisega paar päeva kuni nädala ning kaks korda viivitas puhkusetasu maksmisega terve nädala. Töötaja andis sellel põhjusel lahkumisavalduse. Millised kohustused see tööandjale paneb?
Töötaja tahab saada kompensiooni viivitatud päevade eest.
Vastus: Juhul, kui töötaja on töölepingu üles öelnud tööandjapoolse kohustuse olulise rikkumise tõttu, siis on tööandjal kohustus töötajale maksta hüvitisena töötaja kolme kuu keskmise töötasu suurune summa.
Lisaks tuleb töötasu ja puhkusetasu maksmisega viivitamise eest tasuda viivist. Viivise määr võib olla kokku lepitud töölepingus. Taolise kokkuleppe puudumisel tuleb lähtuda võlaõigusseaduse § 94 lg 1 ette nähtud määrast.
Seotud lood
Infopanga võlaregister on viimase nelja kuu jooksul aidanud ettevõtetel võlglastelt tagasi saada keskmiselt 47% võlgadest ja augustis tõusis see näitaja koguni 79%-ni.
Enimloetud
2
“Inimesed ei tea sellest muudatusest midagi”
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
“Inimesed ei tea sellest muudatusest midagi”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele