• 08.02.11, 11:59
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Milline tööleping sõlmida asendajaga?

Küsimus: Milline leping tuleks sõlmida töötajaga, kes asendab põhikohaga töötajat viimase haiguslehel viibimise ajal? Põhikohaga inimene on tihti haiguslehel, aga kui naaseb, siis kahele töötajale tööd ei jätku. Kas saab  teha määratud tähtajaga lepingu klausliga põhikohal töötaja töövõimetuslehe lõppemiseni ja töölenaasmiseni.
Vastus: Jah, ajutiselt äraoleva töötaja asendamise ajaks võib teha tähtajalise töölepingu. Tähtaega ei pea kindlaks määrama kindla kuupäevaga, vaid võib määratleda ka teatud kindla sündmuse saabumisega ehk antud juhul asendatava töötaja töölenaasmisega.
Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 05.12.24, 07:30
Avalikusta kliendi võlg ja tagastamise kiirus kahekordistub
Infopanga võlaregister on viimase nelja kuu jooksul aidanud ettevõtetel võlglastelt tagasi saada keskmiselt 47% võlgadest ja augustis tõusis see näitaja koguni 79%-ni.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele