Hüvitus kasutamata puhkuse eest

(Puhkuseseadus § 25, Vabariigi Valitsuse 23. aug.  2001.  a määrus nr 278 § 4)

Kasutamata puhkusehüvitus saadakse korrutades päevatasu kasutamata puhkusekalendripäevade arvuga. Selle kindlakstegemisel võetakse iga töötatud kuu kohta1/12 osa aasta puhkuse kestusest.

Puhkuse kestus 1/12 osa iga töötatudkuu kohta

Töötatud kuudearvutamisel jäetakse täiskuude arvu ületavad päevad,kui neid on 14 või vähem, arvestusest välja. 15 jaenam päeva loetakse terveks kuuks.

Päevatasu suurusesaamiseks liidetakse eelnenud 6 kuu palgasummad ja jagatakse samaperioodi kalendripäevadega. Kalendripäevade hulka ei arvatarahvuspüha ja riigipühi ning töölepingupeatumise aja sisse jäävaid kalendripäevi.

Näide:õpetajaga, kes asus tööle 01.09.2001. a,lõpetatakse tööleping 20.01.2003. a. Esimene tööaasta (01.09.01 – 31.08.02) eest on puhkus kasutatud.Töölepingu lõpetamisel tuleb maksta kasutamatapuhkuse hüvitust 5 kuu eest (1.septembrist 20. jaanuarini on 4kuud ja 20 päeva, 20 päeva loetakse terveks kuuks). Õpetajapuhkus on 56 kalendripäeva, ühe kuu kohta tuleb 4,66 päevaja 5 kuu kohta 23,30 päeva (4,66 × 5). Eelnenud 6 kuu(juuli – detsember) palga kogusumma on 34800 krooni.Arvessevõetavaid kalendripäevi on 181 (184 – 3riigipüha). Päevatasu on 192,26 krooni (34800 ÷ 181)ja kasutamata puhkuse hüvitus 4479,65 krooni (192,26 ×23,30).

Autor: Luule Käis