Töötaja motivatsioonipaketi tähtsaim osa on kahtlemata töö eest saadav tasu. Samas ei ole see tingimata ainus hüve, mida töötajale pakkuda – Eesti maksusüsteemis on tööandjal võimalik töötajale ette näha veel mitmeid muid maksusoodustusi, mille abil töötajate heaolu suurendada, lisaks on need maksustamise mõttes sageli palgast soodsamad.
Töötajatele soodustuste andmisel on mitmeid maksuerisusi ning riskikohti, mille teadmine aitab ennetada probleeme maksuhalduriga ning vältida ülemäärast maksukulu. Krista Teearu maksusoodustuste veebiseminaril vaatame üle kõik töötajatele pakutavad soodustused (sh. kohustuslikud), alates prillipaari hüvitamisest kuni kodukontorini välja.
Veebiseminaril tulevad käsitlemisele järgmised maksusoodustused:
• Töötervishoid
• Sporditoetus
• Lähetused
• Koolitused
• transport ja majutus, ühistransport
• autokompensatsioon, parkimiskulud
• III pensionisamba sissemaksed
• Kodukontor
• Optsioonid
• täiendav haigushüvitis
• lisapuhkused, tervisepäevad
• kaugtöö, paindlik tööaeg
• töövahendid – telefon, sülearvuti
• kingitused
Materjalid:
Lektor: raamatupidamisekspert ja ettevõtja Krista Teearu
Seotud lood
Tänu tehnoloogia ja panganduse kiirele arengule on eestlased harjunud sellega, et nende maksed jõuavad ühest pangast teise vaid mõne sekundiga. Ligikaudu 90% kõigist maksetest Eestis toimuvad välkmaksetena. Ent aeg-ajalt võib juhtuda, et peame ootama tunde või isegi päevi, enne kui makse liigub soovitud suunas. Selliste olukordade vältimiseks saab maksja ise palju ära teha, kirjutab Coop Pangaärikliendi igapäevapanganduse juht Erje Mettas.