• 15.08.23, 07:00

Tööandja hoiatus: kuidas seda vaidlustada ja nõuda võrdset kohtlemist

Töölepingulise suhte lõpetamist saab töötaja vaidlustada töövaidluskomisjonis ja ka kohtus, kuid tööandja tehtud hoiatusi selliselt vaidlustada ei saa.
Täna hoiatuse tegemine ja homme töölepingu erakorraline ülesütlemine on õigustühine.
  • Täna hoiatuse tegemine ja homme töölepingu erakorraline ülesütlemine on õigustühine. Foto: Pixabay
Töötaja saab vaidlusteda tööandja hoiatuse, kui ta esitab tööandjale enda vastuväited. Need tuleks esitada kirjalikult, et hiljem vajadusel oma vastuväiteid tõendada.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele