Tööandja hoiatus: kuidas seda vaidlustada ja nõuda võrdset kohtlemist
Töölepingulise suhte lõpetamist saab töötaja vaidlustada töövaidluskomisjonis ja ka kohtus, kuid tööandja tehtud hoiatusi selliselt vaidlustada ei saa.
Täna hoiatuse tegemine ja homme töölepingu erakorraline ülesütlemine on õigustühine. Foto: Pixabay
Töötaja saab vaidlusteda tööandja hoiatuse, kui ta esitab tööandjale enda vastuväited. Need tuleks esitada kirjalikult, et hiljem vajadusel oma vastuväiteid tõendada.
Raamatupidamiseta ei saa tegutseda ükski ettevõte ega mittetulundusühing ning kuna paljudel ettevõtjatel puuduvad vastavad teadmised, on enamasti mõistlik see teenusena sisse osta. Mida peaks raamatupidamisteenuse tellimisel silmas pidama ning milliseid vigu kiputakse sel teemal tegema, räägib enam kui 25-aastase kogemusega raamatupidamisbüroo Vesiir OÜ asutaja ja juht Enno Lepvalts.