Kaugtöö on tulnud, et jääda. Ent regulatsioonid selles on nagu Metsik Lääs

Palju on räägitud sellest, kas töölepinguseadus ja tööõigus tervikuna vajaks põhjalikumat kaasaajastamist ning sellega on Laus igati päri. „Töösuhted on pidevas muutumises ja tänaseks üle 10 aasta vana töölepinguseadus on kohati iganenud. Töösuhetele tuleks läheneda seniselt veelgi paindlikumalt ja kõige ilmekam näide muudatuste vajalikkusest ongi kaugtööga tekkinud küsimused. Kaugtöö oli meil olemas ka varasemalt, aga mullu kevadest on see plahvatuslikult kasvanud ning paljud tööandjad, kes seni kahtlesid, kas töötajat usaldada kaugtööle, pandi sundolukorda. Ja praktika näitab, et kaugtöö või selle hübriid kontori ja kaugtöö segunemise näol on tulnud, et jääda.”