Eriolukorra ajal tehtud muudatused ja riigiabi taotlemine jäid paljudes ettevõtetes raamatupidaja lauale. Uurisime Human Resources Solutions OÜ juhatuse liikmelt ning värbamisspetsialistilt Ketlin Kasakilt, missugune oli raamatupidaja roll eriolukorras nende ettevõttes ning missugused ootused seati.
- Human Resources Solutions juhatuse liige Ketlin Kasak tunnustab raamatupidajat: "Ta tuli oma mugavustsoonist välja, et kõikide meie plaanidega hakkama saada."
Human Resources Solutions on väikeettevõte, mille peamiseks tegevuseks on värbamisteenuse pakkumine. Kriisi alguses tehti kokkulepe seada fookus olukorra pidevale hindamisele ning vastavalt reageerimisele ja ümber organiseerimisele. Ettevõttes on olemas pikaajaline kogemus ja kompetents edukaks värbamiseks, kuid kriisi ajal mõisteti, et appi tuleb minna ka neile, kes soovivad uut tööd leida. Leidsime probleemi turult ning asusime seda lahendama.
Seotud lood
Tänu tehnoloogia ja panganduse kiirele arengule on eestlased harjunud sellega, et nende maksed jõuavad ühest pangast teise vaid mõne sekundiga. Ligikaudu 90% kõigist maksetest Eestis toimuvad välkmaksetena. Ent aeg-ajalt võib juhtuda, et peame ootama tunde või isegi päevi, enne kui makse liigub soovitud suunas. Selliste olukordade vältimiseks saab maksja ise palju ära teha, kirjutab Coop Pangaärikliendi igapäevapanganduse juht Erje Mettas.