• 11.04.19, 09:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Toimetuleku mõju töötaja motivatsioonile

Mida kehvemaks hindab töötaja oma toimetulekut, seda tähtsam motivaator on tema jaoks just toimetulekuvajadus. Huvitav töö ja arenguvõimalused saavad olulisemaks siis, kui toimetuleku pärast ei pea enam eriti muretsema.
Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik
  • Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Foto: Meeli Küttim
Selge ja arusaadav palgapakkumine on lihtsamate ja madalama palgaga tööde puhul eriti tähtis. Samuti on töötajate jaoks tähtis teadmine, kas ja milliseid kulukompensatsioone või ebamugavuste vähendamisega seotud soodustusi tööandja pakub. Siia kuuluvad näiteks tööle ja töölt koju transpordi korraldus või sellega seotud kulude hüvitamine, samuti lõunasöögi pakkumine. Need hüved on olulised just lihtsamate tööde tegijatele.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 25.03.25, 19:38
Milliseid vigu teevad ettevõtjad raamatupidamisteenuse tellimisel?
Raamatupidamiseta ei saa tegutseda ükski ettevõte ega mittetulundusühing ning kuna paljudel ettevõtjatel puuduvad vastavad teadmised, on enamasti mõistlik see teenusena sisse osta. Mida peaks raamatupidamisteenuse tellimisel silmas pidama ning milliseid vigu kiputakse sel teemal tegema, räägib enam kui 25-aastase kogemusega raamatupidamisbüroo Vesiir OÜ asutaja ja juht Enno Lepvalts.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele