• 09.06.10, 11:43
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

ÄP Käsiraamatute foorum: tööleping ja lapsehoolduspuhkus

Küsimus: Töötajaga on sõlmitud tähtajaline tööleping, mis lõppeb 21.08.2010. Töötaja jääb 1. juulist rasedus-sünnituspuhkusele. Kas tööleping lõppeb selle kuupäevaga ära või lükkub lõppemine edasi rasedus-sünnituspuhkuse päevade võrra? Kas lapsehoolduspuhkusel olemise ajal on võimalik töötada sama tööandja juures?
Vastus: Tähtajaline tööleping lõpeb tähtaja saabumisel vaatamata sellele, et töötaja on rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel. Soovi korral on võimalik muuta tähtajaline tööleping juba enne selle tähtaja lõppemist tähtajatuks töölepinguks ja ei pea ootama tähtaja lõppemist. Lapsehoolduspuhkusel olemise ajal töötamine võib töötaja ilma jätta riigi poolt makstavatest hüvitistest.
Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 05.12.24, 07:30
Avalikusta kliendi võlg ja tagastamise kiirus kahekordistub
Infopanga võlaregister on viimase nelja kuu jooksul aidanud ettevõtetel võlglastelt tagasi saada keskmiselt 47% võlgadest ja augustis tõusis see näitaja koguni 79%-ni.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele