Kui juhatuse liikmele tehakse väljamakse, siis otsustamisel, kas see on töötuskindlustuse maksega maksustamise objekt või mitte, tuleb lähtuda sellest, mis on väljamakse sisu. Vastavalt äriseadustikule võib juhatuse liikmele maksta osanike või nõukogu otsuse alusel tasu. Osanikud või nõukogu otsustavad ka tasu suuruse ja maksmise korra.
Töötuskindlustuse seaduse alusel ei ole juhatuse liige kindlustatu, mistõttu, kui juhatuse liikmele makstakse vastavuses äriseadustikuga juhatuse liikme tasu, ei kuulu see töötuskindlustuse makse objektide hulka. See, et juhatuse liikmega sõlmitakse leping, milles sätestatakse viimase õigused ja kohustused, ei muuda asjaolu, et tegemist on mittekindlustatava juhatuse liikmega.
Kui juhatuse liige on samaaegselt ka töötaja töölepingu alusel (nt peainsener-juhatuse liige), siis töölepingu alusel makstud töötasu maksustatakse töötuskindlustusmaksega.