Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv, millele oodatakse ka Eesti seisukohta, ei ole EVEA hinnangul Eestile sobilik, kuna ei arvesta meie ettevõtlusstruktuuriga, vaid koguni kahjustab halduskoormuse tõusuga oluliselt ettevõtete jätkusuutlikkust.