Ehitusettevõtja Jaanus Otsa on arvamusel, et töötajat motiveerib õiglane palk ning et dividenditulust osa saamiseks tuleb omanikuks saada.
Otsa toetas Maris Lauri arvamust, et mõistetes tuleb täpne olla ning lisas, et selleks, et töötajad oleksid motiveeritud, peab saama õiglast palka.„Dividende saavad omanikud. Selleks, et dividende saada, tuleb omanikuks saada. Ettevõtte kasum ja selle töötajate palk võivad olla omavahel seotud, ent ei pruugi,“ kommenteeris Otsa.
Ta rõhutas, et töötaja boonused, preemiad ja lisatasud on seotud tema pühendumise ja tööga ning konkreetse projekti tulemusega, millesse töötaja panustanud on.
Täna kirjutas majandusanalüütik Mari Lauri Äripäeva kolumnis, et mõistetel tuleb vahet teha ning kasumi jaotamine, ebasobiv palkade ja kasumi vahekord, kasumipõhine preemia ja osaluse andmine on kõik eri asjad.
Ettevõtja ja ajaloolane Risto-Pearu Koovit pooldab aga kasumi jagamist töötajaga ning seda mitte altruismist, vaid töötajate sidumiseks ettevõtjaga.
Äripäev küsis ettevõtjatelt, mida nad arvavad kasumi jagamisest töötajatega.
Autor: Marta Jaakson, Tuuli Seinberg
Seotud lood
HRX on pereettevõtte taustaga rahvusvaheline logistikaettevõte, mis teenindab aastas enam kui 5000 klienti ning toimetab kohale üle 400 000 saadetise kogu Euroopas.