21.03.11, 13:21

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Õigeaegselt lapsehoolduspuhkuselt mittenaasmine toob kahjunõude

Küsimus: Töötaja läks lapsehoolduspuhkusele juba rohkem kui 3 aastat tagasi. Siiamaani ei ole ta teavitanud, kas ta tuleb tagasi tööle või ei. Mis sellises olukorras teha tööandjal?

Lemmi Kann

Vastus: Töötaja õigus lapsehoolduspuhkusele lõpeb lapse 3aastaseks saamisel. Peale seda lapsehoolduspuhkus lõpeb ja töötaja peab asuma tööle. Kui töötaja seda ei tee, on tegemist töölepingu rikkumisega. Kui töötaja ei ole tööle asunud, võib tööandja töötajat hoiatada ning siis, kui töötaja ikkagi ei asu tööle, töölepingu lõpetada. vastas küsimusele advkaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.

Kui on arvata, et töötaja on omavoliliselt töölt lahkunud eesmärgiga töösuhe lõpetada, siis on tööandjal töötaja vastu kahjunõue eelduslikult töötaja ühe kuu keskmise töötasu ulatuses, kuid selle nõudmiseks on aega vaid 20 tööpäeva alates tööle mitteilmumisest (lapsehoolduspuhkuse lõpule järgnevast päevast). Äripäeva käsiraamatute foorumis

Lemmi Kann

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

Sisuturundus

28.01.25, 09:04

Logistikaettevõtte HRX rahvusvahelise eduloo võtmeks on Directo äritarkvara

HRX on pereettevõtte taustaga rahvusvaheline logistikaettevõte, mis teenindab aastas enam kui 5000 klienti ning toimetab kohale üle 400 000 saadetise kogu Euroopas.