Küsimus: 2011. aastal peavad töötajad teavitama erisoodustustest, mis nad teistelt kontserni ettevõtetelt saavad ja tööandja peab need maksustama. Kas mujalt saadava erisoodustuse maksustamise kohustus laieneb ka juhatuse liikmetele? Kui jah, siis kuidas tuleb maksustada sellise juhatuse liikme erisoodustusi, kes töötab samal ajal ka emafirma/sõsarfirma heaks või kuulub nende juhatusse? Kas kõik erisoodustused, mis nad saavad, tuleb maksustada täies mahus või proportsionaalselt, näiteks kui inimene on kahe firma juhatuses, siis maksustame poole erisoodustuse kulust?