ÜKS KÜSIMUS: mida teha, kui meeskonnas on juurikas?

"Olen juht. Mul on meeskonnas autoriteetne inimene, kes koosolekutel ja nõupidamistel sõna ei võta, küsimusi ei küsi. Silmast silma suheldes on minuga sõbralik. Hiljem kolleegidele ja üldse igal pool mujal kritiseerib mind ja minu tegevust avalikult. Tunnen, et ta õõnestab kogu meie tegevust. Nüüd tahab ta kandideerida ühele meie tähtsamale ametkohale. Kuidas peaksin juhina selles olukorras käituma?"

Sellele küsimusele vastast meeskonnatöö ekspert Eero Sikka, kes annab ka Äripäeva Akadeemias meeskonnatöö aluste koolitust.

Eero Sikkat intervjueeris Viivika Rõuk. 

Fotodel Kaja Kallas ja Andrus Ansip, kelle viimase aja tüli andis inspiratsiooni ka juhtimiseksperdile esitatud küsimuseks. Fotode autor: Andras Kralla.